La RIMPS, Red Iberoamericana de Migraciones Profesionales de Salud, está integrada por los Ministerios de Salud de Iberoamérica comprometidos con el desarrollo de la fuerza laboral de salud y la caracterización y regulación de los procesos migratorios sectoriales en búsqueda de la obtención de beneficios compartidos. Se constituye como una instancia impulsora de iniciativas regionales en curso o formuladas en términos de proyecto, dirigidas a fortalecer la capacidad de proveer a nuestros sistemas de salud con los profesionales adecuados en el lugar adecuado y la motivación necesaria que garanticen la equidad en el ejercicio del derecho a la salud de nuestras poblaciones.

La RIMPS da cumplimiento a los acuerdos alcanzados en la VIII Conferencia de Ministras y Ministros de de Salud del espacio Iberoamericano, mantenida en Colonia de Sacramento, Uruguay, en el 2006, a propuesta de la Ministra de Salud Pública de Uruguay, donde se creó el Grupo de Trabajo Iberoamericano sobre Migraciones Profesionales de la Salud, posteriormente ratificada como Red en XIII Conferencia de Ministras y Ministros de Salud de 2011, mantenida en Luque, Paraguay.

Desde el 26 de noviembre de 2014, la RIMPS está inscrita como Red Iberoamericana en el Registro de Redes Iberoamericanas de la SEGIB
 
Los objetivos específicos de la Red son los siguientes:
 
1.- Fortalecer las capacidades de los Ministerios de Salud para el desarrollo de la función de rectoría en la planificación, regulación y gestión de la fuerza de trabajo de salud, en base a la socialización del conocimiento e información entre los miembros de la red, integrando el fenómeno migratorio y sus efectos desde un enfoque iberoamericano que tenga en cuenta sus peculiaridades, complejidades y dificultades
 
2.- Promover iniciativas regionales de diálogo y concertación entre los países de Iberoamérica orientadas al mantenimiento de la adecuada fuerza de trabajo, la obtención de beneficios mutuos derivados de la migración y circulación profesional y la mitigación de su impacto negativo sobre nuestros sistemas de salud, incorporando como ejes los derechos humanos y el derecho universal a la salud.
 
3.- Generar abogacía entre las instituciones y organismos relacionados con la formación y contratación de la fuerza laboral de salud en el ámbito nacional e internacional para que estos desarrollen estrategias de fortalecimiento de la fuerza laboral de salud, y se promueva la aplicación del Código de Prácticas para la Contratación Internacional de Personal de Salud de la OMS en base a los principios éticos contemplados en el mismo.

Las funciones específicas son las siguientes: 
 
a) Mantener y divulgar conocimiento actualizado sobre el estado de la situación de las migraciones de profesionales de salud en los países del espacio Iberoamericano.
b) Fortalecer la capacidad de planificación, formación, regulación y gestión de las profesiones sanitarias.
c) Generar abogacía con los Ministerios, Secretarías, empleadores, gremios, sindicatos, instancias de formación o agencias gubernamentales y no gubernamentales responsables de las diversas funciones de los sistemas nacionales de recursos humanos para la salud, en búsqueda de una fuerza laboral suficiente, equitativamente distribuida y que cuente con los medios y motivación necesaria para la adecuada prestación de su servicio a la población.
d) Promover el liderazgo de los Ministerios de Salud en la gestión de los flujos migratorios en base a los principios establecidos en el código de prácticas de la OMS.
e) Contribuir a la generación de flujos positivos de carácter bidireccional derivados del proceso migratorio implicando en su consecución a agencias y organismos de cooperación así como a los profesionales migrantes que así lo deseen, favoreciendo la firma de acuerdos bilaterales y multilaterales, el retorno y la migración circular.
f) Contribuir a la sensibilización profesional y social en los aspectos derivados del fenómeno migratorio, la distribución desigual de los recursos humanos para la atención de la salud y la necesidad de contar con la fuerza de trabajo adecuada a las necesidades de cada país.

Estructura de la Red

La Presidencia la ostenta el Ministro de Salud de Uruguay, Excmo. Dr. Jorge Blasco. Junto a la Secretaría Técnica, con sede en Uruguay, integran el Comité Ejecutivo de la RIMPS. Éste, junto con el/la coordinador/a general de la misma, asumen las funciones de formulación de las estrategias y líneas generales de trabajo de la Red así como la coordinación, promoción y facilitación del intercambio dentro de la misma.
 
La RIMPS cuenta, además, con una Asamblea de Representantes, que está integrada por los enlaces oficiales designados en cada Ministerio y/o Secretaría de los países miembros y participan en la elaboración, revisión y aprobación de los planes, programas y proyectos de la Red.

Comité Asesor Técnico

El Comité Asesor Técnico es un órgano asesor y de consulta que está constituido por agencias, instituciones y organismos interesados en apoyar la labor de la RIMPS. Asiste al Comité Ejecutivo y al/a la Coordinador/a General de la RIMPS en las labores de aprobación, ejecución y evaluación de las actividades, proyectos, programas y planes de la Red y participa en la elaboración de estrategias generales y definición de áreas temáticas. Así mismo, propone a la RIMPS iniciativas técnicas y financieras para su fortalecimiento y proyección y apoyo la dinamización de la misma.

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REUNION en GUATEMALA
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Resumen
La V Reunión de Enlaces de la Red Iberoamericana Ministerial de Migraciones de Profesionales de la Salud (RIMPS) y el IV Encuentro Iberoamericano de Migraciones de Profesionales de la Salud se realizó en Antigua Guatemala, Guatemala, los días 16,17 y 18 de febrero de 2016. La convocatoria discurrió sobre el eje de las iniciativas desarrolladas por la acción Migraciones Profesionales Oportunidades para el Desarrollo Compartido (MPDC) para dar cumplimiento a los objetivos establecidos en respuesta a las prioridades definidas en el mismo. Este evento ha contribuido al refuerzo de las unidades de los RHS y del trabajo colaborativo en red. En este sentido se ha considerado y deliberado sobre las enseñanzas aprendidas y las buenas prácticas de las experiencias de gestión de flujos de migraciones profesionales y de los análisis de caracterización del fenómeno migratorio realizados en la región. Asimismo se ha creado capacidad, a la vez que fomentado, el trabajo colaborativo de la RIMPS. Se ha aportado insumos a las comisiones técnicas de salud de los diferentes espacios de integración regional, principalmente en la coordinación de agendas en cuanto a las migraciones de los profesionales de la salud. Se consideraron, como punto importante, las posibles acciones de convergencia en todos los ámbitos de integración como UNASUR, MERCOSUR, Organización Andina, etc. También intervino en la sistematización de las experiencias y socialización para promoción de su aplicación en otros países y contextos. Se debatió la posibilidad de mejora de los sistemas de información para el seguimiento del fenómeno migratorio en el sector salud. Por último se profundizó en el conocimiento de los efectos del proceso migratorio y en las estrategias para la gestión adecuada de los mismos entre países implicados con el fin que generen mutuos beneficios.